На основании данных второго раздела данных баланса рабочего времени рассчитываются относительные показатели структуры max возможного фонда рабочего времени, которые представляют собой процентное отношение каждой позиции этой части баланса к max возможному фонду рабочего времени. На основании данных первого раздела баланса рассчитывается среднесписочная численность работников за изучаемый период, как отношение календарного фонда времени к числу календарных дней за тот же период. Для характеристики использования рабочего дня рассчитывается коэффициент использования рабочего дня. Он равен соотношению между средней фактической продолжительностью рабочего дня и средней установленной продолжительностью рабочего дня. Установленной называется продолжительность рабочего дня определенная трудовым законодательством или режимом работы предприятия.

Продолжительность рабочего дня по трудовому кодексу

О сайте Средняя продолжительность рабочего дня В основе расчета большинства коэффициентов лежит фонд сменного месячного рабочего времени, размеры которого определяются средней продолжительностью рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе.

В качестве исходных используются данные оперативного учета нормированные задания , наряды, диспетчерские журналы и т. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня.

Средняя продолжительность рабочего дня Полезный фонд времени, час. Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда.

При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. Месячная годовая производительность труда представляет собой отношение продукции, созданной в течение месяца года , к среднесписочной численности работников за тот же период. Она равна дневной производительности, умноженной на продолжительность рабочего месяца года при отсутствии целодневных простоев и невыходов на работу.

Средняя продолжительность рабочего дня, ч Средняя продолжительность рабочего дня 41 -часовая пяти- дни ч 28,0 8,2 23,0 8,2 [c.

Сокращенный рабочий день имеют подростки и кормящие матери. Учитываются также сокращенные часы работы в предпраздничные дни. Действительный фонд времени рассчитывается путем умножения планового количества дней работы одного рабочего на среднюю продолжительность рабочей смены.

В нашем примере см. При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется количеством произведенной им продукции или объемом выполненной работы и квалификацией работника при повременной оплате труда — количеством затраченного времени и квалификацией работника.

Тарифная ставка группы I разряда I для оплаты сдельной работы равна 3, руб. Для образования дневной тарифной ставки рабочего часовую тарифную ставку соответствующего разряда умножают на среднюю продолжительность рабочего дня пятидневной рабочей недели 8,2 ч , шестидневной рабочей недели 6,81 ч.

Для образования месячной тарифной ставки рабочего дневную тарифную ставку соответствующего разряда умножают на среднее число рабочих дней в месяце. Средняя продолжительность рабочего дня, ч VII. Эффективный фонд рабочего времени, ч [c. Выявление и исследование подобных зависимостей между экономическими показателями осуществляются при помощи методов детерминированного моделирования. Зависимости вида 1 и 2 представляют собой факторные модели показателя объема продукции, удовлетворяющие различной степени детализации анализа этого показателя.

Факторов-мультипликаторов может быть предусмотрено не два, а значительно большее количество за счет последовательного расчленения каждого из них. Например, годовой объем выпущенной продукции может быть представлен как произведение среднегодовой численности рабочих и среднегодовой выработки каждого из них.

Другой вариант зависимости указанного результативного показателя может включать три, четыре или большее число мультипликаторов. Среди них, кроме указанных выше, могут быть, например, количество отработанных в среднем дней одним рабочим, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка продукции одного рабочего.

Цель расчета Б. Полезный фонд рабочего времени одного рабочего в часах равен произведению полезного фонда рабочего времени в днях на рреднюю продолжительность рабочего дня в часах. Установленную среднюю продолжительность рабочего дня в нашем примере 6,81 ч при шестидневной рабочей неделе рассчитывают следующим образом календарных дней в году — из них воскресных и праздничных дней — 60, рабочих дней — В рабочих дней входят дней по 7 ч и 58 дней по 6 ч субботы и предпраздничные дни.

Следовательно, каждый рабочий должен отработать за год в среднем ч 6, , а в анализируемом отчетном периоде на каждого рабочего приходилось в среднем ,5 ч.

Можно рассчитать среднюю продолжительность рабочего периода, то есть среднее количество дней, отработанных одним рабочим. В нашем примере Степень использования рабочего времени периода отражает коэффициент использования рабочего периода Ки.

Анализ использования рабочего времени

Статистика использования рабочего времени Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, то есть рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день, в течение которого работник числился в составе персонала предприятия. День учитывается как отработанный, если работник явился и приступил к работе независимо от ее продолжительности. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника. Учет времени в человеко-часах ведется, как правило, для категории рабочих, а для остальных категорий персонала обычно в качестве единиц измерения применяются человеко-дни. В международной практике современные формы организации труда использование гибкого графика работы и т.

Формула средней продолжительности рабочего дня

Средняя фактическая продолжительность - рабочий день Cтраница 1 Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах устанавливается путем деления числа отработанных человеко-часов на число отработанных человеко-дней. При этом продолжительность рабочего дня, учитывающая человеко-часы, отработанные в урочное и в сверхурочное время, представляет собой полную продолжительность рабочего дня, а продолжительность дня без сверхурочных часов - урочную продолжительность. Этот показатель исчисляется путем деления количества отработанных всеми рабочими человеко-часов на число отработанных ими человеко-дней. Нормальной продолжительностью рабочего дня называется продолжительность, установленная законом. Качественные факторы характеризуются в свою очередь не только годовой, но и среднедневной, среднечасовой выработкой работающего. Если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляет большую величину, это говорит о наличии на предприятии сверхурочных работ.

4. Статистика использования рабочего времени

На предприятии 55 человек имеют продолжительность рабочего дня 8 ч при пятидневной рабочей неделе и 50 человек — 7-часовой рабочий день. Плановый эффективный фонд рабочего времени дней. Тогда средняя продолжительность рабочего дня с учетом 8 предпраздничных дней за год по каждой категории работающих равна: В целом по предприятию средняя установленная продолжительность рабочего дня равна: Для некоторых категорий работников работающих на вредных участках производства, для подростков и других групп продолжительность рабочей недели и соответственно рабочего дня сокращена. Различают полную продолжительность рабочего дня, т. Сверхурочное время — часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности рабочего времени включая часы, отработанные в выходные и праздничные дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха. Фактический фонд рабочего времени Тф характеризует фактические затраты рабочего времени за определенный период. Различия между плановым и фактическим фондами рабочего времени представлены на рис. При расчете списочной численности работников используют, как правило, плановый эффективный фонд рабочего времени.

Полезное видео:

Нормальная продолжительность рабочего времени

Скачать Часть 2 pdf Библиографическое описание: Кутафьева Л. Анализ использования рабочего времени позволяет дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а так же условиям выполнения плана по труду. От рационального использования рабочего времени зависит эффективность работы предприятия и выполнение технико-экономических показателей. Следует отметить, что анализ использования рабочего времени играет одну из важнейших ролей в аналитической работе предприятия. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации [1,с. Для осуществления анализа использования рабочего времени используются отчетные и плановые данные за прошедший период и аналогичный период, шедший до него.

Расчет планового (эффективного) годового фонда рабочего времени

Свернуть содержание Средняя продолжительность рабочей недели - это Средняя продолжительность рабочей недели - это закрепленная в законах и в коллективных договорах норма рабочего времени в часах за период продолжительностью в одну календарную неделю, как правило, с понедельника по пятницу, устанавливающая максимум рабочих часов, оплачиваемых по обычным ставкам. И в общем случае на основании ст. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того какая у них рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Шестидневная неделя устанавливается там, где по характеру производства и условиям работы введение пяти рабочих дней в неделю нецелесообразно, как, например, на предприятиях торговли, связи, транспорта. При этом продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при часовой недельной норме, 6 часов — при недельной норме 36 часов, и 4 часа — при норме 24 часа.

Средняя продолжительность рабочего дня - формула расчета этого показателя применяется экономистами и бухгалтерами при определении.

О сайте Средняя продолжительность рабочего дня В основе расчета большинства коэффициентов лежит фонд сменного месячного рабочего времени, размеры которого определяются средней продолжительностью рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе. В качестве исходных используются данные оперативного учета нормированные задания , наряды, диспетчерские журналы и т. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. Средняя продолжительность рабочего дня Полезный фонд времени, час. Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда.

Максимально вазможный фонд рабочего времени ,00 Можно определить также средние показатели. Средняя продолжительность рабочего периода в нашем примере — года показывает среднее число дней, отработанных одним рабочим за тот или иной период. Рассчитывается этот показатель как отношение числа отработанных человеко-дней в течение изучаемого периода к среднесписочной численности рабочих за данный период. В нашем примере средняя фактическая продолжительность рабочего года составляет. Число дней неявок по всем причинам в среднем на одного рабочего определяется делением общего числа человеко-дней неявок, включая праздничные и выходные дни, на среднесписочную численность рабочих.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня определяется для каждого предприятия и зависит от удельного веса рабочих, имеющих.

Табели, используемые в целях расчета средней продолжительности рабочего дня Понятие и сущность формулы средней продолжительности рабочего дня Средняя продолжительность рабочего дня — это усредненный показатель, который показывает, сколько рабочих часов приходится на одного сотрудника за один день. Он часто служит основой для определения размеров фонда сменного рабочего времени. Фактически, данный показатель может быть рассчитан, как соотношение выработанных человеко-часов к выработанным человеко-дням за конкретный промежуток времени. Все необходимые цифры и данные хранятся в базе оперативного учета, например, нарядах, журналах диспетчеров, докладах об эксплуатации оборудования, накладных и доверенностях на получение торгово-материальных ценностей и не только. Выработанным человеко-днем считаются сутки, в течение которых трудоустроенный гражданин появился на рабочем месте и приступил к непосредственному выполнению своих рабочих обязанностей вне зависимости от фактической величины пребывания на упомянутом рабочем месте. Максимально удобен человеко-день для калькуляции фондов времени, среди которых выделяют: календарный фонд; предельно возможный фонд; отработанный по факту фонд. Однако, у человеко-дня есть существенный минус. Этот показатель не учитывает простои рабочего оборудования или неэффективно использованное рабочее время в течение смены.

Трудовое законодательство устанавливает предельную величину времени в неделю и месяц, в течение которого человек исполняет свои рабочие обязанности. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю? В ТК РФ установлены конкретные цифры только в рамках недели. Согласно статье 91 вышеуказанного свода законов, нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может быть больше 40 часов. Эта цифра устанавливается при соблюдении определенных условий: Человек выполняет свои должностные обязанности полный рабочий день; Ему не установлена сокращенная продолжительность рабочей смены ; Человек не относится к категории совместителей. Помимо того, что законодателем устанавливается часовая рабочая неделя, регламентируется и длительность непрерывного отдыха в течение недели. Она равна 42 часам и предписывается статьей ТК РФ. На практике это означает, что каждые 7 дней у человека должен быть отдых не менее указанного количества часов, соответственно выходить на работу 7 дней в неделю нельзя, независимо от того, какова продолжительность смены.