Поле в платежном поручении с года образец заполнения Чиновники Минфина России разъяснили, что по договорам добровольного долгосрочного страхования жизни НДФЛ не облагаются только страховые выплаты. Взносы по договору уплачены до С работников организации был полностью удержан и перечислен в бюджет НДФЛ с доходов в виде страховых взносов по вышеуказанному договору. Условиями договора страхования, кроме выплаты страховой суммы по дожитию, также предусмотрена выплата дополнительного инвестиционного дохода.

Словарь терминов

Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст. Конкретный перечень таких обязанностей установлен в ст. Среди прочего работодатель должен организовывать в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за свой счет: обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров; других обязательных медицинских осмотров; обязательных психиатрических освидетельствований работников, в том числе по их просьбе, в соответствии с медицинскими рекомендациями; внеочередных медицинских осмотров.

Более того, без прохождения обязательных медицинских осмотров и освидетельствований работники не допускаются к исполнению своих трудовых обязанностей. На время прохождения работниками указанных осмотров и освидетельствований за ними сохраняется место работы и средний заработок. В свою очередь, работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст.

Нет осмотра — нет работы Давайте посмотрим, для работников каких компаний наличие медицинского осмотра является обязательным. Для этих целей обратимся к положениям ст. В ней сказано, что обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. В этой же норме Кодекса упомянуты и работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Они также должны проходить указанные медицинские осмотры.

Отметим, что обязанность прохождения медицинских осмотров работниками, занятыми на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания, и при выполнении которых происходят непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, установлена в ст.

Кроме того, согласно все той же ст. Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров установлен в приложении к приказу Минфина России от Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Как мы уже сказали, все вышеназванные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования производятся за счет средств работодателя. Если работник не прошел медосмотр В ситуации, когда гражданин, поступающий на работу, не прошел обязательный предварительный медосмотр или отказался от его прохождения, или в результате осмотра на основании медицинского заключения у него были выявлены медицинские противопоказания для работы по определенной должности, работодатель обязан отказать ему в приеме на данную должность.

Если же работник отказывается от прохождения периодических медосмотров, работодатель должен отстранить его от работы в силу ст.

Кроме этого, за несоблюдение трудовой дисциплины работника нужно будет привлечь к дисциплинарной ответственности. При выявлении противопоказаний медицинским заключением может быть рекомендовано перевести работника временно или постоянно на другую должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В случае отказа его придется уволить в соответствии с п. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. Штраф за такое нарушение составляет: для компании — от до руб. Главный документ Порядок проведения медосмотров регулируется приказом Минздравсоцразвития России от К каждому фактору прилагается список специалистов, которые должны осмотреть работника, какие исследования нужно провести, какие есть ограничения по здоровью для выполнения данной работы, и периодичность осмотров.

А в приложении 2 указаны собственно работы, при которых требуются предварительные и периодические медосмотры. Порядок проведения медосмотров установлен в приложении 3.

Обратите внимание: этот порядок един для всех категорий работников. Рассмотрим его подробнее. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение таких медосмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности.

Направление на медосмотр Предварительные медосмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления. Его выдает работодатель лицу, поступающему на работу. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем указываются: наименование компании; форма собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра предварительный или периодический ; ФИО лица, поступающего на работу, или работника, а также дата его рождения; где именно будет трудиться работник; наименование должности, профессии или вида работы; вредные и или опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным или периодическим осмотрам.

Направление выдается под подпись. Выданные направления нужно учитывать. Предварительный медосмотр Медицинское учреждение оформляет на лицо, проходящее предварительный осмотр, медицинскую карту амбулаторного больного и паспорт здоровья работника, если он ранее не оформлялся. Паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Он хранится в медицинской организации в период проведения медосмотра, а по его окончании выдается работнику на руки.

По окончании предварительного осмотра составляется заключение в двух экземплярах: один выдается лицу, поступающему на работу, или работнику, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

У работодателей зачастую возникает вопрос: нужно ли направлять соискателя на должность на медосмотр, если у него уже есть заключение о его здоровье? На этот вопрос ответили специалисты Роструда в письме от Если между работодателем и медицинской организацией заключен гражданско-правовой договор, работник, который ранее прошел предварительное обследование в этой организации, может получить заключения о его прохождении без повторного медосмотра. Обязательное условие: срок периодичности прохождения медосмотров не истек.

Специалисты Минтруда России придерживаются более жесткой позиции. По их мнению, если работник уволился, а потом нанимается в ту же компанию, ему снова придется проходить предварительный медосмотр письмо от Периодические медосмотры Частота проведения периодических медицинских осмотров зависит от типов вредных и или опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ.

Конкретные сроки, не реже которых работники должны проходить такие осмотры, названы в перечне факторов приложение 1 и перечне работ приложение 2. Исключение сделано для работников в возрасте до 21 года. Они должны проходить медосмотр ежегодно. Периодические медосмотры проводятся по спискам, разработанным на основании контингентов работников, подлежащих периодическим осмотрам, с указанием вредных и или опасных производственных факторов, а также вида работы.

Эти списки в дневный срок передаются в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Органы, уполномоченные на осуществление названного надзора, перечислены в п. Перед проведением периодического медосмотра работодатель обязан вручить работнику направление на него. После того, как работник посетит всех врачей-специалистов и сделает все лабораторные и функциональные исследования, медицинское учреждение оформляет соответствующее заключение.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. На основании результатов периодического медосмотра определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, с последующим оформлением в медкарте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

В случае выявления врачом-психиатром или наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и или опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, указанные лица направляются для освидетельствования во врачебной комиссии.

Если у врачей есть подозрения о наличии у работника профессионального заболевания, ему выдают направление на экспертизу, а также оповещают об этом факте компетентные органы. Также на экспертизу отправится человек, если медики не смогут точно определить, позволяет ему здоровье работать в данной организации или нет. Медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра работника обобщает его результаты и составляет заключительный акт, один экземпляр которого направляется работодателю.

Обратите внимание: медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных или периодических медосмотров работников, по письменному запросу работодателя обязана передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

Принять к сведению В соответствии с подп. Расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени выплаты денежных средств и иной формы осуществления п. Датой признания в бухгалтерском учете расходов на проведение медицинских осмотров является день представления заключительного акта медицинской организацией.

Расходы на медосмотры с точки зрения налогов и страховых взносов При проведении медосмотров персонала для работодателей важно соблюдение законодательства о налогах и сборах, а также законодательства о страховых взносах. Причем эти аспекты для компаний нередко выходят на первый план. Как признавать расходы на медосмотры в налоговом учете, нужно ли удерживать при этом НДФЛ и начислять страховые взносы?

Налог на прибыль В соответствии с подп. Эти расходы должны соответствовать положениям п. Обеспечение безопасных условий труда входит в обязанности работодателя ст.

Поэтому обязательные предварительные и периодические медосмотры проводятся за счет его средств ст. Таким образом, расходы на медосмотры работников экономически обоснованы см. Важно: учесть в налоговых расходах можно затраты на предварительный медосмотр, даже если по итогам обследования претенденты на рабочее место не будут приняты письмо Минфина России от На практике работники нередко сами оплачивают медосмотры, а компания возмещает им понесенные расходы.

По мнению Минфина России, затраты на такое возмещение на основании представленных работниками документов учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и или реализацией письмо от НДФЛ Оплата работодателем проведения обязательных медицинских осмотров работников, обусловленных требованиями ТК РФ, не может быть признана экономической выгодой работников, так как необходима для обеспечения деятельности компании и не облагается НДФЛ письмо Минфина России от Не нужно удерживать НДФЛ и со стоимости проезда к месту проведения медицинских осмотров и проживания там письмо Минфина России от Согласно коллективному договору компания выплачивала работникам средний заработок за время прохождения обязательных медосмотров в рабочее и нерабочее время, оплачивала стоимость проезда к медицинскому учреждению.

А в случаях, когда это учреждение находилось на значительном удалении от места жительства работников, оплачивалась и стоимость проживания работника. Финансисты отметили, что, если медицинские учреждения расположены удаленно от места жительства работников, оплата их проезда и проживания в месте проведения обязательных медосмотров не может быть признана экономической выгодой работников, так как прохождение таких осмотров является обязанностью каждого работника.

Что касается ситуации, когда работник сам оплачивает медицинские осмотры, а работодатель возмещает ему понесенные расходы, обратимся к письму Минфина России от В нем финансисты указали, что оплата предварительных медосмотров за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем в ст.

Согласно п. Эти доходы освобождаются от налогообложения в случае безналичной оплаты работодателями медицинским организациям расходов на оказание медицинских услуг налогоплательщикам, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику или зачисления средств, предназначенных на эти цели, на счета налогоплательщиков в банках.

Следовательно, при соблюдении данных условий суммы возмещения стоимости медицинских услуг, оказанных компанией работникам, не облагаются НДФЛ. Получается, что не нужно удерживать НДФЛ только в том случае, когда соответствующие затраты не включены в состав расходов при расчете налога на прибыль.

Но ни Трудовой кодекс, ни Налоговый кодекс не содержат ограничений в части способа оплаты стоимости медосмотра. И если будущий работник оплатил его прохождение за свой счет, эта оплата компенсируется работодателем Апелляционное определение Мурманского областного суда от Чебоксары от Ранее Минфин России разъяснял, что в ситуации, когда работодатель возмещает работникам их затраты на обязательный медосмотр, дохода у работника не возникает, поскольку такой медосмотр проводится в интересах работодателя, а не работника письмо от На наш взгляд, п.

Данная норма будет действовать, только если работники проходят необязательные медосмотры.

Работодатель компенсирует расходы на медосмотр: надо ли платить НДФЛ и страховые взносы

Компания создана в г. В перечень осуществляемых компанией видов страхования входят страхование жизни на случай смерти, дожития до определенного возраста или срока либо наступления иного события, добровольное пенсионное страхование, страхование жизни с условием периодических страховых выплат ренты, аннуитетов и или с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика, страхование от несчастных случаев и болезней, медицинское страхование. Агентская сеть — агентств по всей России и более 6 финансовых консультантов. По итогам года объем собранной премии PPF Страхование жизни составил 3 тыс. За год компания осуществила свыше 26 тыс. По данным Центрального банка РФ по сбору премии по итогам года PPF Страхование жизни занимает 19 место на российском рынке среди страховщиков жизни. На протяжении шести лет компания успешно подтверждает высокий уровень надежности по шкале рейтингового агентства RAEX.

Страхование жизни

Страхование заемщиков Справка banki. По итогам года общество заняло е место на российском страховом рынке по объему собранной страховой премии и пятое место среди ведущих страховщиков жизни. Новая компания сконцентрировалась на развитии страхования жизни, страхования от несчастных случаев и болезней и добровольного медицинского страхования. В году компания собрала ,96 млн рублей премий против 16,79 млн рублей годом ранее, продемонстрировав увеличение сборов почти в 10 раз. По итогам года в деятельности компании фиксируется колоссальный прирост сборов — объемов поступлений составил 6,47 млрд рублей.

Страховая компания ВТБ Страхование жизни

Заполнение данного раздела предусматривает предоставление сведений о доходах, полученных за отчетный период с 1 января по 31 декабря от источников в Российской Федерации, за пределами Российской Федерации, включая пособия, получаемые служащим на ребенка, алименты, пенсии и иные социальные выплаты, субсидии на приобретение жилого помещения, проценты на вклады. Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации статья 41 Налогового кодекса Российской Федерации. Не подлежат указанию в разделе I справки следующие виды доходов: возмещенные суммы расходов, связанных со служебными командировками; компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в том числе представляемые лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; сумма социального и имущественного налогового вычета, получаемая государственным служащим как налогоплательщиком.

Периодические страховые выплаты

Ставка рефинансирования учетная ставка ставка процента при предоставлении Центральным банком Российской Федерации кредитов коммерческим банкам. Ставка рефинансирования была введена 1 января года и использовалась в том числе в целях налогообложения и расчета пеней и штрафов. После введения ключевой ставки в году ставка рефинансирования перестала иметь значение как индикатор денежно-кредитной политики и носила исключительно справочный характер. С 1 января года Банк России не устанавливает самостоятельное значение ставки рефинансирования. Страхование особый вид экономических отношений для финансовой защиты жизни, здоровья, имущества или ответственности перед другими гражданами при наступлении негативного события страхового случая , предусмотренного договором страхования полисом. Возмещение ущерба в страховании происходит за счет денежных фондов, которые формируются из уплачиваемых страхователями страховых взносов страховых премий.

Об НДФЛ с выплаты инвестиционного дохода при досрочном расторжении договора страхования жизни

А - Г Д - З И - М Н - Р С - Х андеррайтинг - оценка состояния здоровья, финансового положения, профессии, увлечений, территории проживания человека с целью определения вероятности наступления неблагоприятных событий и их последствий для принятия решения о страховании и размере тарифа. Заключение договора страхования без базовой программы невозможно. Если болезнь возникает впервые в период срока страхования, и она сама или ее последствия включены в перечень страховых случаев, то Страховщик обязан произвести страховую выплату. Если болезнь возникла до наступления срока страхования и Страховщик не был письменно проинформирован о наличии у Застрахованного заболевания до подписания договора, то данный случай не будет являться страховым. Размер гарантированного дохода не меняется до истечения срока действия договора. Выплата пенсии производится Застрахованному - в случае его дожития, или Выгодоприобретателям - в случае смерти Застрахованного. Исключения: прохождение только медицинского обследования, восстановительного или санаторно-курортного курса лечения, карантин, иные меры официальных властей. Инвестиционный доход начисляется только по договорам страхования, которые предусматривают это.

Словарь страховых терминов и понятий

Мы предлагаем выгодные и надежные специализированные программы накопительного и инвестиционного страхования жизни, которые гарантируют благополучное будущее вам и вашей семье и позволят воплотить в жизнь любые ваши мечты. Не бойтесь мечтать и строить планы — мы позаботимся о том, чтобы никакие непредвиденные ситуации не могли помешать вам их осуществить! Отдельная организация была создана для обеспечения изменившихся требований законодательства, запрещающих страховщикам одновременно осуществлять страхование жизни и иные виды страхования. Сегодня компания специализируется на предоставлении услуг по накопительному и рисковому страхованию жизни, инвестиционному страхованию жизни, а также страхованию от несчастных случаев и болезней. Финансовые показатели: Уставной капитал компании составляет млн рублей. По итогам года компания вошла в ТОП 15 по страхованию жизни, заняв 13 позицию. Объемы бизнеса по страхованию жизни за последний год выросли в 11 раз, а общий портфель — в 6,5 раз. В общей рэнкинге страховщиков по объему премий компания переместилась с на 45 позицию, по кредитному страхованию жизни заняла 6 место, а по пенсионному страхованию сохранила 8 место. Объём премии в году составил более 3,2 млрд рублей, выплаты достигли млн рублей.

Часто задаваемые вопросы

Работодатель компенсирует расходы на медосмотр: надо ли платить НДФЛ и страховые взносы Работодатель компенсирует расходы на медосмотр: надо ли платить НДФЛ и страховые взносы Ведомство напоминает, что статья ТК РФ обязывает работодателя организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров для определенных категорий работников. К ним относятся работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Аннуитетное страхование - Совокупность видов личного страхования, предусматривающих осуществление периодических страховых выплат в виде.

Страховой случай

Страхование жизни. Аннуитеты и пенсионные планы Ответ: Страхование жизни. Аннуитеты и пенсионные планы Аннуитет — это страховой договор, по которому выплачивается годовая рента в течение какого-либо периода жизни застрахованного в обмен на уплату однократной премии при подписании договора. Аннуитеты могут быть пренумерандо выплачиваются заранее и постнумерандо выплачиваются с опозданием. В первом случае выплата осуществляется в первый день периода, за который назначается рента, то есть в начале года, квартала, месяца.

Выплаты по договорам добровольного долгосрочного страхования жизни НДФЛ не облагаются

Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст.