Справка по форме н Для того чтобы предотвратить или, по крайней мере, сделать менее агрессивным воздействие вредных производственных факторов на организм работника, используются индивидуальные средства защиты. К таким средствам относится спецодежда и спецобувь, средства для снижения негативного влияния на органы дыхания например, респиратор , предметы для защиты глаз например, защитные очки и другое. Конкретные средства индивидуальной защиты для работников разных профессий определяются типовыми нормами, установленными Минздравсоцразвития России или Минтруда России. Выдачу специальной одежды работодатель обеспечивает за счет своих средств — кроме того, должно быть обеспечено их хранение, при необходимости ремонт, замена.

Личная карточка учёта выдачи средств индивидуальной защиты

Кадры Как заполнить карточку выдачи спецодежды Ошибки в регистрации спецодежды могут обернуться штрафом. Читайте статью, чтобы узнать, как правильно вести учет, и скачать бланк личной карточки выдачи спецодежды.

Насколько опасна его работа — определяется в ходе проведения специальной оценки условий труда СОУТ. Чтобы снизить риски, оградить работника от опасностей, возникающих на рабочем месте, и предназначены средства индивидуальной защиты СИЗ , которые, по ГОСТу Кроме того, есть средства предохранительные и изолирующие, а также комплексные.

Далее мы разберем, как заполнять образец карточки выдачи спецодежды. Также полезно будет прочесть статью о том, как утилизировать такую одежду. Для чего нужна карточка учета спецодежды Во-первых, есть правила обеспечения сотрудников специальной одеждой, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития от Этот небольшой документ служит для контролирующих органов в данном случае — для представителя Инспекции по труду доказательством того, что в организации правильно поставлена работа по охране труда , работники обеспечены в нужном объеме правильными средствами индивидуальной защиты.

Иначе серьезных штрафов не избежать. Во-вторых, она закупается работодателем на свои средства, а значит, подлежит бухгалтерскому и налоговому учету. И более того, Минфин А значит, использование должно быть тщательно задокументировано. И в-третьих, самый неприятный аргумент. Если на производстве произошел несчастный случай , наиболее пристальной проверке будет подвергнуто именно обеспечение работника одеждой, при этом проверяющие могут потребовать предъявить ведомость на выдачу специальной одежды имейте в виду — это просто другое название этого документа.

Бланк карточки учета выдачи спецодежды Скачать Как заполнить ведомость на выдачу специальной одежды Карточка учета оформляется сразу при приеме на работу.

Наиболее уязвимым местом является формулировка, касающаяся наименования типовых отраслевых норм: надо не ошибиться и сослаться на правильный документ. Такие нормы существуют, например, для: сельского хозяйства;.

Предприятие не может определять количество выдаваемых СИЗ по собственному усмотрению, оно должно соответствовать установленным законом нормам.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты, 100 штук

Далее следует заполнение таблицы, обосновывающей необходимость предоставления спецодежды, спецобуви и других средств. Под типовыми нормами имеется в виду официальный документ, предписывающий использование СИЗ. По каждому из них нужно привести подходящий пункт. На оборотной стороне размещаются сведения о получении, возврате и состоянии средств. По этой таблице можно отследить, что носит конкретный сотрудник и как часто меняет. Подписывает документ начальник структурного подразделения. Что делать, если СИЗ не используются постоянно Бывает, что в целом условия работы защитных приспособлений не требуют. Но иногда они необходимы, например для ревизии оборудования. То есть их носят не все и не всегда, а один или несколько сотрудников время от времени. Обязанность ведения учета это не отменяет.

Как заполнить карточку выдачи спецодежды

Зачастую организация ведет деятельность, подразумевающую воздействие на сотрудников вредных и опасных производственных факторов. Как обеспечить на предприятии учет выданных средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды и специальной обуви? Каковы задачи такого учета спецсредств? Как заполняют личную карточку выдачи СИЗ? Образец заполнения на и годы подготовлен нашими специалистами в этом материале, что сделает работу с карточкой более понятной. При работе во вредных условиях положена защита Работа, связанная с вредными или опасными условиями труда, подразумевает выдачу сотрудникам СИЗ — средств индивидуальной защиты. Право на получение СИЗ имеют сотрудники, чья работа связана ст.

Личная карточка учета выдачи спецодежды

Практически для всех отраслей деятельности существуют установленные нормы выдачи СИЗ, утвержденные главным образом приказами либо постановлениями Минтруда или Минсоцразвития РФ. В этих документах с разбивкой по соответствующим специальностям приведены перечни минимально необходимых для работника СИЗ. Работодатель может, утвердив соответствующий внутренний нормативный документ, установить собственные нормы выдачи СИЗ. Однако они не должны быть снижены по сравнению с утвержденными для отрасли. Нормы содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые они выдаются. Работодатель должен с соблюдением этих сроков производить замену изношенных СИЗ на новые и при необходимости обеспечивать процесс их стирки, сушки и ремонта. Организация учета выданных СИЗ Общие для всех отраслей деятельности и любого работодателя правила, в соответствии с которыми производится хранение, выдача, использование и обеспечение ухода за СИЗ, отражены в приказе Минздравсоцразвития России от За работником закрепляются обязанности: правильно применять выданные ему СИЗ; использовать СИЗ только в рабочее время; незамедлительно информировать работодателя о выходе СИЗ из строя. Права работника сводятся к следующему: к возможности отказа без негативных для себя последствий от выполнения работы без СИЗ; досрочной замене СИЗ при пропаже или выходе их из строя по причинам, не зависящим от работника. Учет выдачи средств защиты ведется с помощью особого документа, форма которого приведена в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от

Полезное видео:

Оформление бланка учета выдачи спецодежды

Срок хранения личной карточки учета выдачи СИЗ Вопрос: Возможно ли заменить документ учета о получении СИЗ спецодежда , на котором имеется личная подпись работника, на что-либо другое например, ознакомить работника с приказом о периодичности получения и потребности в СИЗ? Ответ: Согласно п. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационно-аналитических баз данных. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

Личная карточка учёта выдачи средств индивидуальной защиты

В таблице 1 приведен перечень работников, которым работодатель обязан выдать средства защиты, зафиксировав их выдачу в личной карточке выдачи СИЗ. Таблица 1. Кого работодатель обязан обеспечить СИЗ СИЗ выдаются в любом случае СИЗ выдаются при определенных случаях Сотрудник, временно переведенный на другую работу Работа в особых температурных условиях Граждане, проходящие профессиональное обучение или переобучение по ученическому договору Работы, связанные с загрязнением Учащиеся и студенты, которые проходят производственную практику или обучение Мастера производственного обучения Обратите внимание! Для тех работников, которые только периодически посещают производство и в это время могут подвергнуться воздействию вредных и опасных производственных факторов, то таким специалистам необходимо выдавать дежурные средства защиты. Порядок обеспечения сотрудников СИЗ Компании самостоятельно определяют порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты и прописывают данных порядок в своих документах, например: трудовом договоре с работником. Когда работодатель определяет порядок предоставления сотрудникам СИЗ, то ему необходимо, в том числе, учитывать требования отраслевых соглашений, которые распространяются на компанию.

Личная карточка учета выдачи СИЗ

Кроме того, храниться и эксплуатироваться они должны в соответствиями с установленными правилами. Для этого и используются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, записи в которых, заверенные подписью работника, подтверждают, что он был обеспечен всеми необходимыми ему для работы пригодными к эксплуатации защитными средствами в нужном количестве. Карточка является бланком отчетности, в котором отражается полная информация о работнике с указанием его физических размеров, и средствах индивидуальной защиты, полученных им для выполнения своих рабочих обязанностей. В карточку вносится фамилия и инициалы работника, его табельный номер, наименование структурного подразделения, в котором он числится, занимаемая должность и дата поступления на работу или изменения должностных обязанностей. Кроме этого в ней имеется информация о поле, росте и размерах необходимых ему средств защиты. Если посмотреть на образец личной карточки выдачи сиз, станет понятно, что по этому документу легко можно проконтролировать использование средств индивидуальной защиты, узнать причину их списания: естественная амортизация, форс-мажорная ситуация, возвращены на склад. Сроки эксплуатации средств защиты должны контролироваться с точностью, буквально, до одного дня, поскольку использовать их можно только в пределах установленного нормативами времени. В этом случае форма карточки не меняется, а в графе подписи работника дается ссылка на документ бухгалтерского учета с указанием номера и даты, в котором проставлена его личная подпись, подтверждающая получение средств индивидуальной защиты. Приказ Минздравсоцразвития России от

Личная карточка учета выдачи СИЗ

ФИО, табельный номер, структурное отделение Должность Наименование должно соответствовать штатному расписанию и трудовому договору Дата начала исполнения обязанностей Дата трудоустройства или перевода на должность, требующую использование СИЗ Индивидуальные размеры работника Пол, рост, размер одежды, головного убора, обуви, рукавиц, респиратора Норма выдачи Перечень предметов СИЗ, установленных нормативами на год Движение средств защиты Выдача, возврат предметов На предприятии устанавливаются лица, ответственные за выдачу и прием спецодежды, обуви и иных средств защиты. Ответственные лица осуществляет учетные записи по движению СИЗ в личной карточке работника. О полученном и сданном предмете работник расписывается в документе. Для обобщения информации на предприятиях используют журнал учета выданных и полученных средств, журнал содержания СИЗ, книга проверки средств защиты.

Образец заполнения личной карточки учета выдачи СИЗ

Виды карточек и рекомендации по учету реклама Карточка должна быть завизирована руководителем структурного подразделения и храниться у кладовщика. Все карточки СИЗ должны храниться в алфавитном порядке в отдельных ячейках для каждого подразделения предприятия. Как контролировать движение ТМЦ на предприятии? Рекомендуем ознакомиться с примером заполнения и бланком формы М , которая используется для учета поступления спецодежды. Тесты по охране туда с ответами — здесь.

Для получения оферты обратитесь к менеджеру. Цена: руб. Купить Организация на предприятии надлежащего учета и контроля за выдачей сотрудникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты СИЗ в установленном объеме и в установленные сроки является обязанностью работодателя. Для корректного учета необходим особый документ — Личная карточка учета выдачи СИЗ, которая заводится на каждого рабочего. Форма этой карточки утверждена законодательно Приложением к "Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от