Пояснения по ведению сводного списка 1. Сводный список формируется в электроном и письменном виде. В сводный список включаются граждане одного года рождения, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в очередном году. В сводный список также включаются отдельным разделом в конце списка граждане старших возрастов, не поставленные ранее на воинский учет.

Графа стоит на воинском учете

При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории.

В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно.

Нужен четко сконструированный план. Именно по принципу плана и будет построена наша статья. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. Такая папка должна быть обязательно в каждой организации, содержать в себе ФЗ от В ходе проверки проверяющий инспектор обязательно обратит внимание на эту папку и, если её нет, то обязательно предпишет её завести.

Кроме этого, предполагается, что сотрудник, отвечающий за воинский учет в организации, должен знать и постоянно изучать руководящие документы, поэтому, если вы собираетесь вести воинский учет по всем правилам, то наличие этой папки, прежде всего, в ваших интересах, а потом уже — в интересах прохождения проверки.

Однако на предприятии обязательно должен быть приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета с указанием замещающего его сотрудника на время отсутствия основного командировка, отпуск, больничный.

Форма приказа о назначении ответственного за воинский учет в организации приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной. Приказ готовится ежегодно и в обязательном порядке согласовывается с военкоматом после согласования на приказе появляется подпись военного комиссара с печатью военкомата, что является подтверждением выполнения правила согласования документа. Далее готовится пакет документов для постановки организации на воинский учет: карточка организации по ф и план работ по воинскому учету на год, который также согласовывается ежегодно с районным военкоматом.

Форма 18 заполняется исходя из статистических данных по сотрудникам организации на момент подготовки документа и содержит данные об организации, общей численности сотрудников, а также численности граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации с выделением по составу и степени годности к военной службе. План работ готовится по форме, приведенной в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ.

В зависимости от военкомата и региона, при постановке организации на воинский учет также могут потребоваться уведомление о постановке организации на воинский учет, форма 6, план замены специалистов на время мобилизации и военное время, а также список призывников.

Особое внимание следует уделить картотеке личных карточек граждан, пребывающих в запасе. Строится она по форме Т-2, но сортируется по составу: отдельно личные карточки офицеров запаса; отдельно личные карточки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса; отдельно личные карточки граждан, пребывающих в запасе, женского пола; отдельно личные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу. Форма журнала приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной.

По форме журнала предусмотрены графы для отметок о постановке на учет и снятии с учета ГПЗ в организации. Обратите внимание, что ведение журнала допустимо в электронном виде. Однако во время проверки его нужно будет распечатать и представить инспектору в качестве подтверждения соблюдения требований. При увольнении сотрудника, карточка Т-2 переносится в архив. В отличие от карточек Т-2 по учету сотрудников, карточки Т-2 картотеки военнообязанных хранятся 3 года карточки Т-2 работников — 75 лет после увольнения.

При приеме сотрудника, а также при построении картотеки военнообязанных, обратите внимание на корректность заполненных данных о воинском учете в карточке Т Состав профиль заполняется без сокращений исходя из данных документа воинского учета: командный, инженерный и технический, военно-гуманитарный,педагогический, юридический, медицинский, ветеринарный. Полное кодовое обозначение ВУС также указано в документе воинского учета, вносится в карточку в полном соответствии с военным билетом.

Категория годности к военной службе также представлена на соответствующей странице в военном билете. Наименование военного комиссариата проставляется в соответствии с последней записью в военном билете. Отметка о снятии с воинского учета производится в личной карточке тех граждан, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе или признаны не годными к военной службе по состоянию здоровья.

Категория годности к военной службе записывается буквами в соответствии с данными документа воинского учета: А — годные к военной службе. Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями. В — ограниченно годные к военной службе. Г — временно не годные к военной службе срок переосвидетельствования. Д — не годные к военной службе снимаются с воинского учета. Военные комиссары обращают внимание на информацию в этих полях и считают, что они в обязательном порядке должны быть заполнены, несмотря на ФЗ О защите персональных данных и на отсутствие требований к образованию по занимаемой должности работника.

Своё требование к заполнению данных полей они мотивируют тем, что эти данные военкоматам будут крайне необходимы на случай мобилизации или военного времени. Возможно это и так, но нам, кадровикам, это обстоятельство, конечно, работу не облегчает. И только тогда, когда ГПЗ более , полагается отдельный работник на этот участок работ.

В каждой организации помимо картотеки, рабочей папки, приказа о назначении ответственного за воинский учет и согласованного плана работ также должен быть журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. В этом журнале будут давать свои комментарии и оценки представители администрации и военные комиссары, которые будут приходить с проверками — ежегодно при численности более сотрудников и 1 раз в 3 года при численности менее сотрудников.

Последним шагом в этом нелегком деле,организации воинского учета на предприятии с нуля,послужит подготовка рабочей папки, где будет храниться вся исходящая и входящая документация по воинскому учету. Именно в эту папку будут перенесены на хранение уведомления о приеме и увольнении сотрудников, готовящиеся в течение 2-х недель, переписка с военкоматами и так далее. Рекомендуется все исходящие документы готовить в 2-х экземплярах — один для военкомата, второй — для работодателя.

На документах необходимо проставлять исходящий номер и дату. Документы, передаваемые в военкоматы напрямую, рекомендуется передавать по описи, а при отправке по почте — обязательно прикладывать опись об отправке.

В ином случае будет достаточно трудно доказать, что вы своевременно, в соответствии с требованиями законодательства осуществляли работы по воинскому учету. Дальнейшее ведение воинского учета осуществляется согласно плану ведения воинского учета в организации с соблюдением сроков, указанных в плане. Здесь больше однообразной, бумажной работы, которая не каждому человеку приходится по нраву.

Кроме этого, работы по постановке и ведению воинского учета достаточно трудозатратны, так как предполагают наличие отдельной картотеки Т-2 военнообязанных, которую также нужно вести, заполнять и пополнять, как и основную. Вести или нет воинский учет — конечно, компания может решать сама, как и то, платить заработную плату работникам на карту, отчитываясь во все соответствующие фонды, или выдавать её в конвертах, лишая сотрудников будущей пенсии и других льгот.

Запись опубликована автором Любовь Кестер в рубрике Кадры. Добавьте в закладки постоянную ссылку. Любовь Кестер.

Медицинское освидетельствование лиц, указанных в статье 1 настоящего Положения, производится в соответствии с Методикой исследования при медицинском освидетельствовании Приложение N 1 к настоящему Положению.

Щодо введення в дію Положення про медичний огляд у збройних силах СРСР (на мирний та воєнний час)

Состоит на воинском учете когда заполняется Порядок внесения сведений о воинском учете в личную карточку работника или государственного служащего Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов органов местного самоуправления — простым карандашом. Основными документами, на основании которых вносятся сведения о воинском учете в личную карточку, являются:- военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета — на граждан, пребывающих в запасе;- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Раздел 2 карточки Т-2 состоит из восьми пунктов.

Категории годности к военной службе

С его помощью сотрудники комиссариата знают, где проживает молодой человек, где он учится или работает, какое у него семейное положение и состояние здоровья. А самое главное — благодаря этому процессу военкомат знает, есть ли у призывника право на отсрочку или его можно призывать в армию. Постановка на воинский учет в военкомат Постановка на воинский учет — это обязательная процедура для каждого военнообязанного мужчины. При этом важно различать обычную и первоначальную постановку на воинский учет. Постановка при смене прописки, после погашения судимости или получения гражданства РФ: проводится круглый год, конкретные сроки постановки на воинский учет не определены законом; проводится, если призывник сменил место жительства на срок более 3-х месяцев. Первоначальная постановка на учет в военкомат: проводится только с 1 января по 31 марта; возраст постановки в военкомат: лет. Мы поможем подготовить пакет документов, составим необходимые заявления и скоординируем ваши действия в военном комиссариате. Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам Приписное свидетельство гражданина РФ Приписное свидетельство — это документ воинского учета. Его получают молодые люди, когда впервые встают на воинский учет. Приписное представляет собой небольшую книжицу бледно-голубого цвета.

Рекомендации по заполнению анкеты

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество Они записываются полностью без сокращений и замены имени и отчества инициалами на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: "Фамилию, имя и отчество не изменял а ". Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: "Фамилия Конева изменена на Жеребцова

Полезное видео:

Учитываем призывников и военнообязанных

Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от На граждан, изменивших место жительства в пределах района города без районного деления , а также на граждан, прибывших с временными удостоверениями, заполняется и высылается в военный комиссариат именной список. В нем указываются фамилии, собственные имена, отчества, места жительства, работы учебы , должности профессии граждан, наименование военных комиссариатов, МИРО, где они ранее состояли на воинском учете. О гражданах, прибывших из других районов с мобилизационными предписаниями, сообщается в военный комиссариат, где они ранее состояли на воинском учете. Изъятие у них мобилизационных предписаний проводится только по указанию военного комиссара. После изъятия мобилизационного предписания в военных билетах проставляется соответствующий штамп.

При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно. Нужен четко сконструированный план. Именно по принципу плана и будет построена наша статья. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. Такая папка должна быть обязательно в каждой организации, содержать в себе ФЗ от В ходе проверки проверяющий инспектор обязательно обратит внимание на эту папку и, если её нет, то обязательно предпишет её завести.

Просьба периодически следить за изменениями в области воинского учета рассылки по электронной почте не будет. Для тех, кто еще не сдал годовой отчет по воинскому учету, напоминаю, что нужный вам файл необходимо скачать и следовать инструкции на листе Прочтите. Участникам семинара необходимо прибыть за 20 минут до назначенного времени для регистрации. Явка обязательна. Для кадровых органов организаций города: Ставлю вас в известность, что в последней неделе сентября года в период с 25 по 29 планируется проведение семинара по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Дополнительно о дате проведения семинара вы будете извещены по электронной почте. Также информацию о семинаре не ранее 21 сентября можно уточнить по телефону Администрация города Усть-Илимска извещает вас о том, что в году семинар по организации воинского учета и бронирования ГПЗ проводиться не будет.

Пояснения по заполнению списка Орган местного самоуправления, на который возложено ведение первичного воинского учета граждан, организация, осуществляющая эксплуатацию жилых помещений, образовательное учреждение формируют и представляют список в военный комиссариат на бумажном носителе и в электронном виде. Кроме того, орган местного самоуправления, на который возложено ведение первичного воинского учета граждан, в электронном виде представляет карту первичного воинского учета призывника, на всех граждан, включенных в список. Список заполняется без сокращений в алфавитном порядке. В список включаются все граждане, которым в год первоначальной постановки на воинский учет исполняется 17 лет, независимо от гражданства, отбывания наказания в местах лишения свободы, ссылки и высылки по приговорам федеральных судов, состояния здоровья, места постоянного или временного проживания. Организации, осуществляющие эксплуатацию жилых помещений, органы местного самоуправления, на которые возложено ведение первичного воинского учета граждан, включают в список всех указанных выше граждан, проживающих пребывающих в на обслуживаемых ими помещениях территориях. В список также включаются отдельным разделом в конце списка граждане старших возрастов, не поставленные ранее на воинский учет. Их год рождения указывается в графе 2. Список подписывается руководителем органа местного самоуправления, на который возложено ведение первичного воинского учета граждан, организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, образовательного учреждения и заверяется печатью организации. Все исправления в списках должны быть заверены должностным лицом, подписавшим список, и печатью организации.

Вести воинский учет в организации – это обязанность каждой компании, Графа «Состоит на воинском учете» заполняется по.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II личной карточки работника, являются: военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета — для граждан, пребывающих в запасе; удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу приписное удостоверение. При заполнении раздела II нужно учитывать следующее. Категория запаса на офицеров запаса и на граждан, подлежащих призыву, не заполняется.

В форме ответов на вопросы рассмотрим новшества, связанные с организацией и ведением военного учета. Для чего необходим военный учет работников предприятий, учреждений и организаций и обязательно ли необходимо предприятию вести военный учет? Согласно Инструкции военный учет в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях заключается в учете основных сведений относительно военнообязанных и призывников с целью контроля за соблюдением ими законодательства о военной обязанности и военной службе, своевременного оформления бронирования военнообязанных за органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями на период мобилизации и военного времени и оперативного обеспечения достоверной информацией относительно изменений учетных данных, которая будет способствовать полноте и достоверности ведения военного учета в военных комиссариатах. Данная форма утверждена общим приказом Госкомстата Украины и Минобороны Украины от