Равна заработной плате Сроки депонирования В законодательстве РФ нет норм, регламентирующих сроки хранения депонированных сумм. Однако, существует такое понятие, как срок исковой давности, который составляет 3 года. После истечения трех лет невостребованные денежные средства переходят в пользу предприятия. Отражение в отчетности Рассматриваемая заработная плата должна находить отражение в бухгалтерской отчетности. Для этого используется принцип двойной записи проводок.

Депонирование заработной платы

Проводки по заработной плате Проводки по депонированию ЗП Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк.

Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет Депонирование отражают проводкой Дебет 76 Кредит В дальнейшем эту сумму сдают в банк: Дебет 51 Кредит Зарплата может быть не получена сотрудником по уважительным причинам: командировка или болезнь.

В любом случае получить ее он может в любой день, не дожидаясь срока выплаты по организации. Для этого работнику нужно обратиться в бухгалтерию. Выдача депонированной зарплаты отражается записью: Дебет 76 Кредит Если по каким-то причинам сотрудник вообще отказался получать депонированную зарплату, то по истечении срока исковой давности ее списывают: дебета 76 счета в кредит Что касается налогов и взносов по депонированной зарплате, то тут дело обстоит так: Перечисление страховых взносов не зависит от дня выплаты зарплаты.

Их перечисляют с начисления оплаты труда НДФЛ: если деньги на выплату зарплаты были сняты с расчетного счета, то организация должна перечислить налог в этот же день. В случае, когда зарплата выплачивается из наличной выручки фирмы, налог перечисляется в день выдачи депонированной ранее суммы оплаты труда.

Сотрудник не получил вовремя деньги. Депонированная зарплата была выплачена ему через несколько дней в размере 27 руб. Проводки по примеру:.

Депонирование заработной платы — что это такое

Задача организации — предоставить деньги. Но иногда бывает так, что сотрудник за этими деньгами не является. Такую зарплату бухгалтерия возвращает обратно в банк, то есть производит депонирование. А сама возвращённая зарплата, соответственно, называется депонированной.

Списание депонированной заработной платы с учета

Проводки по заработной плате Проводки по депонированию ЗП Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк. Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет Депонирование отражают проводкой Дебет 76 Кредит В дальнейшем эту сумму сдают в банк: Дебет 51 Кредит Зарплата может быть не получена сотрудником по уважительным причинам: командировка или болезнь. В любом случае получить ее он может в любой день, не дожидаясь срока выплаты по организации.

Учет депонированной заработной платы

Так для отражения всех депонированных сумм рекомендуется составлять соответствующий реестр. Ранее составление такого документа было обязательным, сейчас нет. Мнение эксперта Мария Богданова Стаж более 6 лет.

Полезное видео:

Проводки по депонированию ЗП

Минимальная заработная плата в году Компании, практикующие выплату зарплаты наличностью из кассы, могут столкнуться с фактами неполучения ее сотрудниками. Происходит это вследствие разных причин, например, из-за болезни, нахождения в командировке и т. Поскольку период выдачи зарплаты строго ограничен и не может продолжаться более пяти рабочих дней включая день получения наличных в банке , предприятию необходимо закрыть платежные ведомости, по которым производилась выплата, депонировав все невостребованные суммы п. Разберемся с механизмом этой операции и ее бухгалтерским оформлением. Как происходит депонирование По завершении срока выдачи зарплаты кассир обязан закрыть платежную или расчетно-платежную ведомость. Общую величину депонированных средств прописывают в заключительной части платежного документа - она в сумме с выданной зарплатой должна равняться общей сумме по ведомости. Своевременно неполученные, т. Как и при возникновении и отслеживании любой задолженности компании перед кредиторами, в этих ситуациях обязательным является аналитический учет по депонированным суммам, полагающимся каждому сотруднику.

Депонирована заработная плата: проводки

Статьи для бухгалтера Сколько времени нужно учитывать депонентскую задолженность Тот факт, что работник не явился за деньгами, отнюдь не снимает с работодателя обязательства по выплате заработной платы или других причитающихся ему сумм. Впрочем, обязанность учитывать депонированные суммы на балансе все же не вечна и имеет свой срок. Вопрос в том, какой.

На субсчете "Аккредитивы" учитывается движение средств, находящихся в аккредитивах. Зачисление денежных средств в аккредитивы отражается по дебету счета 55 "Специальные счета в банках" и кредиту счетов 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам" и других аналогичных счетов. Принятые на учет по счету 55 "Специальные счета в банках" средства в аккредитивах списываются по мере использования их согласно выпискам кредитной организации , как правило, в дебет счета 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками".

Их нужно перечислять не позднее го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты ч. Взносы на травматизм нужно перечислять в день: установленный для получения в банке средств на выплату заработной платы за истекший месяц — если оплата производится по трудовым договорам; установленный страховщиком — если оплата производится по гражданско-правовым договорам и условие о страховании от несчастных случаев предусмотрено в договоре. Такой порядок установлен: в п. Таким образом, законодательством не предусмотрено смещение сроков уплаты страховых взносов в случае депонирования зарплаты. Порядок уплаты НДФЛ с депонированной зарплаты зависит от источника ее выплаты. Деньги на зарплату получены в банке. В этом случае компания должна перечислить НДФЛ в день получения денежных средств на выплату дохода абз. Деньги на выплату заработной платы сотрудникам были получены из банка.

Если сотрудник не получил зарплату в кассе учреждения вовремя, например, по причине болезни, бухгалтеру придется депонировать заработную плату. При этом храниться в кассе сверх лимита зарплата не может. О том, как отразить в бухгалтерском учете невостребованные деньги пойдет речь в этой статье. Соблюдаем сроки выплаты зарплаты Учреждение обязано выплачивать работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. Причем в конкретный день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым, коллективным договором. Основание — часть 6 статьи Трудового кодекса РФ. В кодексе трудовой и коллективный договор перечислены через запятую, что подчеркивает их равнозначность. Следовательно, дни выплаты зарплаты могут быть указаны в любом из них письмо Роструда от 6 марта г. Однако наиболее целесообразно включить такую норму в правила внутреннего трудового распорядка. Ведь трудовой договор регулирует отношения с конкретным сотрудником, а коллективного договора в учреждении может и не быть.

Опубликовано: 7 сентября Практически в каждой организации есть работники, которые по каким-либо причинам не могут получить заработную плату вовремя. В этом случае ее депонируют. Как данная ситуация отразится на расчете налогов и какие документы нужно оформить, рассказывается в статье. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в статье Трудового кодекса.