Назначение карточек учета и правила их ведения Средства индивидуальной защиты Основная цель ведения персональных карточек учета СИЗ — контроль их выдачи, срока годности, а также обеспечение своевременной замены. Особенно строго ведение таких карточек проверяется на объектах химических и других опасных производств: от качества СИЗ зависит безопасность производства и жизнь сотрудников, за которые предприятие несет полную ответственность. Личная карточка заполняется по специальной установленной форме, она определена приказом Минздравсоцразвития от 1 июня N н. Ее заполняют при приеме сотрудника на работу, а также при переводе на новую должность , если на предыдущем участке ведение этих карточек и выдача СИЗ не требовались. В личные карточки учета должна вноситься только информация о персональных средствах защиты, выданных конкретному сотруднику. На коллективные средства защиты должна заполняться отдельная документация по установленному образцу.

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ): скачать образец заполнения

Практически для всех отраслей деятельности существуют установленные нормы выдачи СИЗ, утвержденные главным образом приказами либо постановлениями Минтруда или Минсоцразвития РФ. В этих документах с разбивкой по соответствующим специальностям приведены перечни минимально необходимых для работника СИЗ. Работодатель может, утвердив соответствующий внутренний нормативный документ, установить собственные нормы выдачи СИЗ. Однако они не должны быть снижены по сравнению с утвержденными для отрасли.

Нормы содержат не только перечни СИЗ, но и сроки, на которые они выдаются. Работодатель должен с соблюдением этих сроков производить замену изношенных СИЗ на новые и при необходимости обеспечивать процесс их стирки, сушки и ремонта. Организация учета выданных СИЗ Общие для всех отраслей деятельности и любого работодателя правила, в соответствии с которыми производится хранение, выдача, использование и обеспечение ухода за СИЗ, отражены в приказе Минздравсоцразвития России от За работником закрепляются обязанности: правильно применять выданные ему СИЗ; использовать СИЗ только в рабочее время; незамедлительно информировать работодателя о выходе СИЗ из строя.

Права работника сводятся к следующему: к возможности отказа без негативных для себя последствий от выполнения работы без СИЗ; досрочной замене СИЗ при пропаже или выходе их из строя по причинам, не зависящим от работника. Учет выдачи средств защиты ведется с помощью особого документа, форма которого приведена в приложении к приказу Минздравсоцразвития России от Это личная карточка учета выдачи СИЗ - в годах она применяется в редакции приказа Минздравсоцразвития от Личная карточка выдачи спецодежды: скачать бланк и образец Лицевая сторона карточки учета выдачи СИЗ содержит информацию: о работнике Ф.

Оборотная сторона отражает данные о фактическом движении СИЗ по конкретному работнику: выдаче СИЗ, их возврате на склад.

Образец заполнения личной карточки СИЗ на работника есть на нашем сайте. Скачать бланк личной карточки СИЗ также можно на нашем сайте. На нашем форуме можно узнать, как заполняют и ведут различную документацию ваши коллеги. Вот, например, ветка , где делятся опытом по заполнению личной карточки учета выдачи СИЗ. Итоги За работодателем законодательно закреплена обязанность по обеспечению защиты работника от вредных воздействий, которым он подвергается во время исполнения своих обязанностей, посредством СИЗ.

Задачи по приобретению, хранению, уходу за СИЗ и их учету ложатся на работодателя. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

В приказах Минздрава так же указываются нормы спецодежды для разных отраслей и соответствие рабочим климатическим условиям: поясу и температурному режиму. Максимально допустимое время работы на открытом воздухе указывается в ГОСТе, которому соответствует то или иной тип специальной одежды.

Личная карточка учёта выдачи СИЗ

Согласно ст. Средства индивидуальной защиты - это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. К таким средствам относятся специальная одежда, специальная обувь, а также изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления и др. В соответствии с п. Данный Приказ устанавливает перечень и нормы выдачи на год специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам различных профессий и должностей, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых нормах, указаны в соответствии: - с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих при этом он разделен на выпуски по видам экономической деятельности ; - с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады ; - с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Утверждено Постановлением Правительства РФ от Утвержден Постановлением Правительства РФ от

Правила учёта выдачи СИЗ работникам

ФИО, табельный номер, структурное отделение Должность Наименование должно соответствовать штатному расписанию и трудовому договору Дата начала исполнения обязанностей Дата трудоустройства или перевода на должность, требующую использование СИЗ Индивидуальные размеры работника Пол, рост, размер одежды, головного убора, обуви, рукавиц, респиратора Норма выдачи Перечень предметов СИЗ, установленных нормативами на год Движение средств защиты Выдача, возврат предметов На предприятии устанавливаются лица, ответственные за выдачу и прием спецодежды, обуви и иных средств защиты. Ответственные лица осуществляет учетные записи по движению СИЗ в личной карточке работника. О полученном и сданном предмете работник расписывается в документе.

Особенности проведения проверок ГИТ по обеспечению СИЗ: рекомендации инспектора

В таком стандартном бланке указываются исключительно индивидуальные средства защиты. Сама форма утверждена законодательно, образец заполнения карточки СИЗ можно найти в Интернете, бухгалтерских документах либо создать самостоятельно. Здесь также фиксируются: сроки применения СИЗ по установленным нормам ; годность в процентах на момент выдачи.

Полезное видео:

Карточка СИЗ: советы по заполнению

Вся специальная экипировка обязательно должна пройти декларирование соответствия или сертификацию, а спецсредства должны соответствовать типовым нормам. Руководство вправе установить такие нормы предоставления СИЗ, которые бы обеспечили лучшую защиту от каких-либо негативных факторов на работе по сравнению с типовыми нормами. Такие нормы устанавливаются с учётом экономического и финансового положения компании. Кроме этого, нужно согласовать такие нормы с представительным органом работников.

Как оформляются личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты?

Таблица 1. Кому работодатель обязан выдать СИЗ? Обязательно выдают Выдают при определенных случаях Когда работник постоянно находится во вредных или опасных условиях труда Работа во вредных или опасных условиях труда, в особых температурных условиях либо связанная с загрязнением для: временно переведенных на нее работников; лиц, проходящих профессиональное обучение или переобучение по ученическому договору; учащихся и студентов, проходящих производственную практику или обучение; мастеров производственного обучения Когда работа связана с загрязнениями Когда работу выполняют в особых температурных условиях Сотрудникам, которые подвергаются воздействию вредных и опасных производственных факторов при периодическом посещении производств и других рабочих мест, выдают дежурные средства защиты. Работодатель обязан вести учет движения выданных средств индивидуальной защиты. Для этого и нужна личная карточка СИЗ. Форма личной карточки учета СИЗ Учет движения ведут по строго установленной форме.

допустить ошибки при заполнении личной карточки.

МЧС России

Узнайте про свежие записи нашего эксперта. Вы успешно подписаны Карточка СИЗ: советы по заполнению Они приобретаются работодателем за свой счет и предоставляются бесплатно. Чтобы грамотно организовать учет защитных средств, контролировать их количество и степень износа, требуется документальное оформление всех операций с СИЗ. Руководитель предприятия назначает ответственное лицо, которое и будет производить выдачу, замену и возврат СИЗ, а также вести необходимую документацию. Основной документ — личная карточка СИЗ.

Приказ спецодежда образец 2018

Зачастую организация ведет деятельность, подразумевающую воздействие на сотрудников вредных и опасных производственных факторов. Как обеспечить на предприятии учет выданных средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды и специальной обуви? Каковы задачи такого учета спецсредств? Как заполняют личную карточку выдачи СИЗ? Образец заполнения на и годы подготовлен нашими специалистами в этом материале, что сделает работу с карточкой более понятной. При работе во вредных условиях положена защита Работа, связанная с вредными или опасными условиями труда, подразумевает выдачу сотрудникам СИЗ — средств индивидуальной защиты. Право на получение СИЗ имеют сотрудники, чья работа связана ст. Для данных категорий персонала использование СИЗ необходимо. При этом обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организации — обязанность работодателя организации или индивидуального предпринимателя.

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ - быстро и эффективно

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и СИЗ - быстро и эффективно Как отследить, чтоб каждый сотрудник был обеспечен спецодеждой во время и в соответствии с нужными размерами? Как избавится от бумажного документооборота? Как организовать ведение электронной карточки выдачи СИЗ? В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В каждой организации, на каждом предприятии работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки и должным образом.

Образец личной карточки учета выдачи СИЗ

Стирка спецодежды Обеспечение конституционного права граждан на безопасный труд — забота государства. Поэтому каждый работодатель, согласно закону, обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда и, при необходимости, бесплатно снабдить их средствами индивидуальной защиты. Чтобы организовать учет выдачи и проконтролировать сроки годности средств защиты можно с помощью унифицированной формы — Личной карточки учета выдачи СИЗ. Для чего может потребоваться образец личной карточки выдачи СИЗ В соответствии со ст. К средствам СИЗ применяются особые требования — они должны быть сертифицированы, причем рок их годности может быть ограниченным. Кроме того, храниться и эксплуатироваться они должны в соответствиями с установленными правилами. Средства индивидуальной защиты, в том числе одежда и обувь, могут быть достаточно дорогостоящими. Это обусловлено не только использованием высокотехнологичных материалов и приспособлений, но и необходимостью их сертификации, которую производят специализированные компании, имеющие соответствующий допуск. Сертификация также производится не бесплатно.