Обсуждаем: на что обратить внимание при приеме на работу иностранного сотрудника Общие правила заполнения табеля Табель учета рабочего времени составляется в одном экземпляре и ведется отдельно по каждому подразделению. Данные о работнике ФИО, должность указываются на основании приказа о приеме на работу, увольнении и других документов по учету кадров. Каждому сотруднику должен присваиваться табельный номер, который сохраняется за ним на все время работы в компании о том, сколько времени нужно хранить табель, см. Справка Сколько хранить табели учета рабочего времени Налоговый кодекс требует, чтобы первичные документы, которые необходимы для исчисления и уплаты налогов включая документы, подтверждающие получение доходов и осуществление расходов , хранились четыре года подп. В то же время Федеральным законом от

Новшества в оплате работы в выходные, праздники и ночное время

Он производит расчеты рабочего времени, исходя из общероссийского законодательства. При этом сами расчеты осуществляются как на базе 5-дневной рабочей недели, так и на базе 6-дневной. Предусмотрена диверсификация категорий работников по шкале из 40, 36 и 24 часов рабочего времени в неделю.

Что празднуют в Крыму Крымчане отдыхают как в общегосударственные праздники, так и в свои собственные. К автохтонным крымским праздникам относятся: День Воссоединения, отмечаемый в течение 3—х дней, с 16 по 18 марта включительно. Религиозный праздник Пасхи, отмечаемый в течение 3 дней в дату, установленную Всеправославным Собранием. В году Александрийская Пасхалия будет иметь место с 27 по 29 апреля.

Православный Праздник Троицы подарит в году крымчанам 3 выходных дня с 15 по 17 июня. Религиозный мусульманский праздник Ураза-Байрам пройдет 4 июня. Один дополнительный выходной день подарит крымчанам 11 августа религиозный праздник Курбан-Байрам а включая все выходные августа целых 3 дня. Остальные праздничные дни жители Крымской Республики будут отмечать вместе со всеми остальными россиянами. Еще одна полезная функция ПК Трудовое законодательство РФ предусматривает сокращение рабочего дня на один час в предпраздничные дни за исключением работы по плавающему графику либо в системе дежурств.

ПК в обязательном порядке предупредит своих обладателей о сокращении рабочего дня. Таблица праздников, выходных и сокращенных дней в Крыму в году Праздничные дни.

Обозначение отгула в табеле учета рабочего времени Каждая из компаний не застрахована от аврала, с которым работникам приходится справляться в неурочные дни. Привлечение сотрудников к рабочему процессу в дни их заслуженного отдыха, оплачивается в определенном законодательном порядке.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

При оплате труда данной категории работников в выходные и нерабочие праздничные дни порядок оплаты, изложенный в статье ТК РФ, не является обязательным. Ведь в части 4 этой статьи прописано, что оплата творческим работникам за работу в указанные дни может определяться на основании трудового или коллективного договора либо локального нормативного акта. Однако размеры выплат, закрепленные в таких документах, не могут быть ниже установленных в Трудовом кодексе ст. Порядок оплаты Отключить рекламу Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так сказано в статье ТК РФ. Поскольку трудовое законодательство устанавливает только минимально допустимый уровень оплаты, ее конкретные размеры следует оговаривать в трудовых коллективном договорах либо в локальных нормативных актах, например в положении об оплате труда в компании. В части 1 статьи ТК РФ сказано, как оплачивать работу в выходные при использовании различных систем оплаты труда: — работникам-сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; — работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; — работникам, получающим должностной оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада за день или час работы сверх оклада. Эта норма применяется, если работа в выходной или нерабочий праздничный день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ст.

Отгулы за переработку: как их предоставлять

Для сельскохозяйственной отрасли характерна неравномерная загруженность работой в течение календарного года и применение различных форм оплаты труда. В напряженные периоды весенне-полевые работы, жатва работники часто работают сверх продолжительности рабочей смены и каждый раз возникают вопросы: будет ли это нарушением норм КЗоТ и как и когда оплачивать сверхурочную работу? На сельскохозяйственных предприятиях применяются различные формы оплаты труда: сдельная, почасовая, по месячным окладам. Довольно часто сочетается сдельная оплата с почасовой в зависимости от того, какие именно работы выполняются. Конечно, и возникает вопрос: как же организовать работу, если в определенные месяцы работы слишком много и есть переработка, а в некоторые — вообще нет возможности занять работников работой ежедневно и полный рабочий день? В сельскохозяйственной отрасли довольно распространено применение суммированного учета рабочего времени с годовым учетным периодом.

Порядок расчета выплат за работу в выходные и праздничные дни

Вопросы Итак, все вопросы по курсу следует задавать здесь, комментариями к этой странице. Вопрос будет попадать на модерацию так тренеру будет проще увидеть, какие вопросы еще не разобраны , через какое-то время тренер будет их разбирать и отвечать прямо тут же. Просим относиться с пониманием к тому, что тренер не будет отвечать мгновенно — у тренеров есть и текущая загрузка в очном учебном центре. Поэтому часть вопросов может переходить и на следующий день… Отображение вопросов и ответов Для любого стороннего посетителя на этой странице доступны только вопросы ответы не отображаются! Чтобы видеть еще и ответы на вопросы — Вы должны быть авторизованы на сайте и у Вас должен быть активирован токен доступа именно к этому курсу. У меня вопрос, подскажите как правильно поступить в описанной ниже ситуации? Вот например сотрудник работает время от времени в свои выходные, через какое-то время он решил взять отгул или сразу все отгулы или разбил по 1 отгулу на последующие три месяца. Как это правильно реализовать?

Оформление дней отгулов в табеле учета Т-12 и Т-13 в 2019 году

Отстранение от работы с оплатой в соответствии с законодательством НБ, 35 Отстранение от работы без начисления заработной платы НЗ, 36 Приостановка работы при задержке выплаты заработной платы Как вести табель учета рабочего времени Документ заполняют каждый рабочий день на протяжении месяца. Обычно это обязанность секретаря, сотрудника отдела кадров или бухгалтера. В небольших компаниях табель учета рабочего времени ведут в одном экземпляре. В организациях, имеющих подразделения, департаменты, у каждого подразделения свой документ учета времени. Есть два способа ведения табеля: сплошной фиксируются как отработанные часы, так и отсутствие работника ; по отклонениям фиксируются опоздания, сверхурочные, ночная работа, неполные дни и часы. В последний день месяца подсчитывается итоговое количество отработанных и пропущенных работником часов. Табель подписывает ответственный за учет кадров сотрудник, а также руководитель подразделения.

Производственный календарь на 2019 год Республики Крым

Кадры Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Шаг 1. Получаем предупреждение от работника Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен. Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе. Попросить работника написать предупреждение может наниматель. В документе желательно указать день и место выполнения данной процедуры.

Сергиенко Поэтому лучше определить порядок использования дополнительных выходных в правилах внутреннего трудового распорядка или в ином локальном нормативном акте вашей организации. Так, если на момент увольнения у работника есть неиспользованные дни отпуска, то ему выплачивается денежная компенсация или предоставляется отпуск с последующим увольнение м ст. Но вот в отношении отгулов такого правила нет. Поэтому работодатели иногда отказывают работнику в какой-либо форме компенсации, особенно если отгулов много.

Графу под кодом не заполняете. Может показаться, что табель не так уж важен. Но если из-за ошибок в учете рабочего времени сотрудник получит меньше денег, проблем не избежать Выплатить за часть дня зарплату, а за часть дня пособие нельзя.

Если организацией применяется специально разработанная форма табеля, то для отражения отгула в табеле рабочего времени может применяться.

Коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка В этих нормативных актах необходимо установить: - режим посменной работы; - время начала и окончания работы, а также перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней; - суммированный учет для данной категории сотрудников 2. График сменности Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до сведения каждого сотрудника не позднее, чем за один месяц до его введения в действие ч. В программе предлагается два способа заполнения графика: - по шаблону; - настройка параметров графика вручную. Для этого нужно выбрать флажок Настроить вручную 3. Указанный режим работы должен быть зафиксирован в трудовом договоре с работником 4. Уведомление об изменении условий трудового договора если ранее сотрудник работал в другом режиме Если работник отказывается удостоверить своей подписью в уведомлении тот факт, что он ознакомлен с предстоящими изменениями, работодатель составляет соответствующий акт 5. Уведомление о возможности отказаться от работы в ночное время Оформляется, если к работе в ночное время привлекают женщин, имеющих детей младше трех лет; инвалидов; сотрудников, имеющих детей-инвалидов; сотрудников, ухаживающих за больными членами своей семьи; одиноких родителей опекунов , воспитывающих детей младше пяти лет 6. Например, такие нормы установлены для работников ведомственной охраны ст.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работаю в гараже городской больницы ночным сторожем. Нас трое. Раньше нам начисляли МРОТ Теперь вот уже три месяца как нам начисляют всего руб. Ссылаются на нехватку средств и в табелях учета рабочего времени пишут часов в месяц каждому из троих. Правильно ли это? Если пишут меньше, чем вы на самом деле отработали, то конечно же неправильно, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.