Трудовая миграция Здравствуйте, коллеги! Сегодняшний мой пост вызван ситуацией, с которой начали сталкиваться некоторые наши клиенты. Учитывая масштаб ситуации, решила, что необходимо сделать сообщение, чтобы в курсе были и работодатели, которые ставят на учет иностранных сотрудников и сами иностранные граждане, оформляющие регистрации в почтовых отделениях. В последнее время в г. Москве участились случаи требования сотрудниками организаций федеральной почтовой связи при приеме уведомлений о прибытии иностранных граждан в место пребывания полисов добровольного медицинского страхования на указанных иностранных граждан.

Перечень документов для оформления миграционного учета

Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже. Согласно закону подача уведомления в МВД ФМС осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя — юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД ФМС : о заключении трудового договора гражданско-правового при найме иностранного гражданина о расторжении трудового договора гражданско-правового при увольнении иностранного гражданина с работы.

Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов. Если иностранный работник увольняется по собственному желанию. Уведомление в МВД ФМС о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Со стороны иностранного гражданина — иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД ФМС или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф: от 5 до 7 рублей на граждан Российской Федерации физические лица ; от 35 до 70 рублей на должностные лица; от до 1 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами. Уведомление МВД ФМС о приеме на работу иностранного гражданина При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана. Уведомление МВД ФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора. Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.

Уведомление ГУВМ МВД ФМС о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство. Другими словами уведомление МВД ФМС требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений.

В том числе необходимо уведомление МВД ФМС о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство ВНЖ в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД. Скачать порядок уведомления о приеме на работу иностранных граждан можно тут. Уведомление МВД ФМС о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС.

Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2. Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана Важно! Уведомление МВД ФМС о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора. Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином.

Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора.

Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно. Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если вы собираетесь отправлять в МВД ФМС уведомление об увольнении иностранного гражданина в году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Вы можете скачать бланк уведомления ФМС об увольнении иностранного гражданина здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД.

Скачать порядок уведомления об увольнении иностранных граждан можно по ссылке. Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении С начала года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина — не требуется.

Также с января года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую. Новая форма уведомления МВД о приеме на работу года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без Скачать бланки уведомлений МВД для заполнения вы можете ниже: Новые бланки уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем от

Временная регистрация через почту

При этом владелец должен предоставить: правильно заполненный бланк Уведомления о прибытии иностранного гражданина иногда требуют два экземпляра ; копию документа, удостоверяющего личность паспорт или иной документ, подтверждающий право владения или пользования жилым помещением ; копии всех страниц паспорта, визы и миграционной карты иностранного гражданина. Перед выездом иностранца из России или смене места пребывания в стране владелец жилого помещения должен обратиться в тот же орган, где была оформлена регистрация, для снятия данного гражданина с миграционного учета. Таким образом, регистрация визы повторяется каждый раз после въезда в РФ или смены места пребывания в РФ. Максимальный срок регистрации составляет 90 дней за исключением рабочих, учебных и иных виз, разрешающих безвыездно пребывать в России более 90 дней в течение каждых В разных регионах России могут отличаться требования местных отделений Управления по вопросам миграции МВД России для оформления регистрации. Регистрация визы необходима для совершения определенных правовых действий приобретение недвижимости, заключение брака, оформление продления визы, т. В случае возникновения проблем, связанных с регистрацией Вашей визы, посмотрите Вопросы и Ответы. Если вы затрудняетесь заполнить бланк Уведомления, наши опытные сотрудники могут сделать это за вас в течение нескольких минут после получения от вас копий необходимых документов — Вы можете получить бесплатную консультацию опытного визового специалиста — выберите удобный вам способ Миграционная карта Миграционная карта — это специальный документ в виде листа бумаги небольшого размера со штампом о пересечении границы такой же, как ставится в паспорт. Миграционную карту, как правило, заполняет офицер паспортного контроля и выдает вам на руки.

Миграционный учёт

Российско-Германская внешнеторговая палата вела интенсивный диалог с соответствующими органами и передала им список вопросов. Краткое содержание В целом, наше мнение было услышано. Было разъяснено, что иностранный гражданин может сам себя зарегистрировать в жилом помещении согласно ч. Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин может сам себя зарегистрировать в жилом помещении, в котором он проживает.

Осуществление миграционного учета

Принимающей стороной может выступать: 1. Гостиница и организация, оказывающая гостиничные услуги кемпинг, санаторий, дом отдыха и др. Если иностранный гражданин прибыл в выходной день, то в течение суток, являющихся рабочим днем и следующих непосредственно за нерабочим днем за несколькими рабочими днями. Гражданин Российской Федерации; 3. Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства; 4.

Новые правила регистрации: МВД отвечает на вопросы ВТП

Также в году действует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от Новый закон внес конкретику в понятие миграционного учета, а также уточнил что может быть местом пребывания иностранного гражданина, по адресу которого он может зарегистрироваться и круг лиц, которые могут поставить иностранного гражданина на миграционный учет в году. Кроме того в новом законе об уточнениях в миграционном учете четко описаны основания для постановки иностранцев на миграционный учет по месту пребывания. Данные законы о миграционном учете описывают механизм учета иностранных граждан, которые временно пребывают или проживают в Российской Федерации, а также описывают правила регистрации мигрантов по месту жительства или по месту пребывания. Помимо этого в них прописаны права и обязанности иностранных граждан при осуществлении миграционного учета. Цели миграционного учета иностранцев в РФ Миграционный учет иностранных граждан осуществляется для следующих целей: Для создания нужных условий для реализации прав и свобод иностранных граждан в РФ, а также для исполнения иностранцами обязанностей, возложенных на них. Для выработки и реализации гос. Для возможности планирования развития территорий РФ; Для управления в кризисных ситуациях; Для защиты основ конституционного строя, а также прав и интересов граждан РФ и иностранцев, которые находятся в России, и для обеспечения нацбезопасности страны и общества путем противодействия незаконной миграции и другим противоправным действиям; Для систематизации сведений об иностранцах в РФ и их персональных данных, и систематизации сведений о перемещениях иностранных граждан по стране; Для решения иных общественно-политических и социально-экономических вопросов.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

По сути Уведомление о прибытии является формой с помощью которой иностранному гражданину предлагается уведомить службу Управления Федеральной Миграционной Службы о том, что иностранный гражданин въехал на территорию России и находится здесь, при этом необходимо так же сообщить адрес по которому находится иностранный гражданин и сообщить паспортные данные лица ответственного за иностранного гражданина лица оформившего Уведомление о прибытии Если говорить открыто, то процедура оформления Уведомления по сути является Гарантийным письмом которым частное лицо подписывается под обеспечением полного контроля во время визита иностранного гражданина и в случае возникновения различных обстоятельств данное частное лицо понесет ответственность согласно законодательству. Дата въезда должна быть не ранее 7-х дней с момента отправки документов в УФМС Если вы официально не имеете отношения к иностранному гражданину подлежащему постановке на учет: Если вы официально не являетесь приглашающей Компанией, или приглашающим лицом, мы окажем вам содейсвие в оформлении всех необходимых документов, а так же предоставим бесплатные консультации по всем вопросам оформления Уведомления о прибытии иностранного гражданина и миграции в целом. Что необходимо для оформления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания Для оформления Уведомления в отделении Почты России: Копия паспорта ин. В ряде паспортов например современные паспорта Германии номер паспорта может выглядить следующим образом HGJH65H, в этом случае указываем сколько уместится в графе "серия" - HGJH, остальное указываем в графе "номер" - 65H 8 - Дата выдачи паспорта иностранного гражданина день, месяц, год и дата окончания паспорта иностранного гражданина день, месяц, год 9 - Укажите тип документа на основании которого иностранный гражданин находится на территории РФ, если это виза, то укажите галочкой виза, если разрешение на временное проживание, то укажите галочкой разрешение на временное проживание. Обязательно необходимо указать галочкой является ли лицо оформляемое Уведомление на иностранного гражданина Организацией, или частным лицом 6 - Фамилия лица которое непосредственно оформляет Уведомление, или ответственного лица если оформление производится от лица организации 7 - Имя, Отчество лица которое непосредственно оформляет Уведомление, или ответственного лица если оформление производится от лица организации 8 - Документ, удостоверяющий личность укажите паспорт лица которое непосредственно оформляет Уведомление, или ответственного лица если оформление производится от лица организации , его серия и номер. Это может быть оттиск Почтовой службы, либо оттиск районного, регионального, центрального органа УФМС.

Миграционная карта и временная регистрация При въезде в Россию на границе каждый иностранный гражданин должен получить миграционную карту , которая является основой для оформления временной регистрации иностранцев. Срок действия полученной миграционной карты — 7 дней с момента получения ее на границе. Именно за этот период иностранный гражданин должен встать на миграционный учет в органах МВД бывш. ФМС России и оформить временную регистрацию по месту пребывания. Но у прибывших иностранных граждан не всегда получается быстро сориентироваться в новом городе и самостоятельно позаботиться обо всех необходимых миграционных документах в семидневный срок, что в свою очередь вызывает проблемы с легальностью нахождения в стране. Избежать подобных проблем поможет помощь квалифицированных специалистов, оказывающих содействие в постановке на миграционный учет и получении регистрации.

Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже. Согласно закону подача уведомления в МВД ФМС осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя — юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД ФМС : о заключении трудового договора гражданско-правового при найме иностранного гражданина о расторжении трудового договора гражданско-правового при увольнении иностранного гражданина с работы. Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов. Если иностранный работник увольняется по собственному желанию. Уведомление в МВД ФМС о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Со стороны иностранного гражданина — иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора. Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД ФМС или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф: от 5 до 7 рублей на граждан Российской Федерации физические лица ; от 35 до 70 рублей на должностные лица; от до 1 рублей на юридические лица. Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации может быть.

Согласно требованиям законодательства, работодатели, которые используют иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ с каждым отдельным гражданином. При этом на основании ч. Штраф в таком случае по решению суда может составить: для граждан — от до рублей; для должностных лиц — от 35 до 50 рублей; для юридических лиц — от до рублей либо компанию закроют на срок от 14 до 90 суток. Если правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то санкции заметно выше: до 1 млн рублей — для юридических лиц и до 70 рублей — для должностных. И это не только угрозы.

Подает уведомление о прибытии по форме и необходимые документы. Получает отрывную часть бланка уведомления о прибытии. Основания для отказа в приеме заявления о регистрации или уведомления о прибытии и документов, необходимых для предоставления государственной услуги: нарушение установленных требований к форме и содержанию заявления о регистрации или уведомления о прибытии, в том числе, если текст заявления о регистрации или уведомления о прибытии не поддается прочтению; отсутствие документов, обязательных к представлению. Порядок действий уполномоченной организации Специалист МФЦ : После сверки сведений, указанных в уведомлении о прибытии по форме , с представленными документами незамедлительно проставляет отметку о приеме уведомления. В отметке о приеме уведомления проставляет подпись с расшифровкой фамилии должностного лица или сотрудника, принявшего уведомление.