Что из себя представляет тетрадь по специальной подготовке по воинскому учету? Ответ Ответ на вопрос: В соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях утв. Генеральным штабом Вооруженных сил РФ от Программой обучения предусматривается проведение лекционных, групповых, семинарских и практических занятий, консультаций и собеседований.

Воинский учет и бронирование

Ответственный за воинский учет в организации в году Воинский учет Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат. Повестки для призыва в армию вручаются два раза в год — весной и осенью. В году весенний призыв в армию начнется 1 апреля.

Его началом служит подписание российским президентом соответствующего указа. На основании этого документа Министерство обороны издает особые приказы для подразделений военных комиссариатов, определяя точный срок весеннего призыва. Это означает, что если у призывника нет проблем со здоровьем и он не имеет никакой отсрочки, он может быть на законных основаниях призван в ряды Российской армии в году.

Прежде всего, это касается молодых людей, проживающих в отдельных районах и местностях Крайнего Севера. Для них призыв на военную службу начинается с 1 мая и заканчивается 15 июля. Помимо этого, призыв весной не затрагивает юношей, которые проживают в сельской местности и заняты на посевных работах.

Конечно, им потребуется подтвердить данный факт, предоставив в военный комиссариат до весеннего призыва официальную справку о том, что они будут принимать непосредственное участие в сельскохозяйственных работах. Если призывник не попадает под эти категории, после получения повестки он обязан явиться в военный комиссариат. Здесь он должен пройти процедуру медицинского освидетельствования.

Врачи во время призыва весеннего проводят осмотр новобранцев и изучают все документы о наличии у них каких-либо заболеваний. Стоит отдельно отметить, что члены медицинской комиссии не ставят диагнозы. При обнаружении каких-то отклонений от нормы они должны отправить призывника на дополнительное обследование.

Только после этого юноше присваивается определенная категория годности, которая свидетельствует о состоянии его здоровья на момент призыва. Завершается весенняя кампания призыва 15 июля. Когда заканчивается призыв, военный комиссариат не имеет права высылать повестки призывникам.

Исключение составляют случаи, когда в военкомате хотят уточнить какие-то данные в личном деле призывника. Но некоторые военкоматы используют эту возможность для проведения медкомиссии. Если призывнику в году придет повестка о проведении медицинского осмотра после окончания срока призыва, он имеет полное право обжаловать действия военного комиссариата в судебных инстанциях.

Чтобы избежать призыв на службу в году, у призывника должны быть диагностированы серьезные проблемы со здоровьем. Как правило, такие заболевания не появляются внезапно, поэтому необходимо до начала срока весеннего призыва подготовить все необходимые документы справки и медицинские выписки , которые помогут доказать наличие болезни. Воинский учет в организации в году Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации.

Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение?

Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.

Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы военные комиссариаты обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников мужчин в возрасте 18—27 лет и военнообязанных запасников; лиц, которые имеют отсрочку вплоть до достижения ими летнего возраста; женщин, получивших военные специальности, а также некоторых других лиц, перечисленных в п.

Для этого законодатель обязал всех лиц мужского пола в год, когда им исполняется 17 лет, явиться по повестке в военкомат и пройти процедуру первоначальной постановки на воинский учет, в процессе которой специальная комиссия определит, годен ли призывник к службе в армии и в какой степени без ограничений или ограниченно годен. Первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в период с 1 января по 31 марта того года, в котором призывнику исполнится 17 лет п.

Это значит, что даже еще не достигшие по факту летнего возраста призывники должны явиться в военкомат в указанные сроки, если они получили повестку. Но кто же именно осуществляет воинский учет по каждому военнообязанному? Как было указано выше, это военные комиссариаты либо, если их нет на определенной территории, органы местного самоуправления. Но не только. Если потенциальный призывник работает в какой-либо организации, то именно она должна вести по нему воинский учет.

Что под собой подразумевает воинский учет в организации и для чего он нужен, расскажем далее. Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно.

Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ. Итак, в отношении указанных выше лиц компании должны осуществлять воинский учет. Для этого они так же, как и военкоматы, собирают, систематизируют и поддерживают в актуальном состоянии информацию об исполнении военнообязанными работниками воинского долга.

Кроме того, важной целью воинского учета в организации выступает корректный анализ, насколько компания будет обеспечена трудовыми ресурсами, если вдруг возникнет военный конфликт и будет объявлена мобилизация военнообязанной части населения.

Воинский учет в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п. Так, к примеру, если в компании трудится менее военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению. При этом если в фирме учет военнообязанных сотрудников должны вести двое и более специалистов, то компании следует создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол п.

Для того чтобы документально закрепить ведение воинского учета в компании, следует издать приказ об организации воинского учета, в котором за подписью руководителя указывается, кто именно из сотрудников будет осуществлять воинский учет.

Кандидатуры специалистов, которые будут осуществлять воинский учет, должны быть согласованы с военкоматом, которому подведомственная территория, где располагается фирма. Конкретный перечень функций, которыми наделяются работники, занимающиеся учетом военнообязанных сотрудников в компании, должен быть закреплен в специальной инструкции по ведению воинского учета.

Такая инструкция очерчивает требования к сотруднику, занимающемуся учетом военнообязанных: какие нормы законодательства он должен знать и чем ему следует руководствоваться в своей работе. Кроме того, в этом документе определяются основные должностные обязанности и права работника, осуществляющего воинский учет в фирме, а также прописываются положения в отношении мер ответственности такого специалиста за нарушения, которые он может допустить при ведении учета.

Для корректного ведения воинского учета компания должна составить план соответствующих работ на год который также должен быть согласован с военкоматом. В таком плане следует указать все сроки мероприятий по учету сотрудников. Воинский учет в организации осуществляется на основании следующих документов п. Поэтому при приеме на работу в году ответственный за учет специалист должен проконтролировать, все ли указанные документы в порядке: нет ли где неточностей, поддельных записей, вырванных листов, все ли необходимые отметки на месте.

И если нет — сообщить в военкомат. Итак, в течение года специальный сотрудник в организации должен следить за полнотой и актуальностью информации о работниках, подлежащих воинскому учету.

Для этих целей такой сотрудник заводит по каждому военнообязанному работнику личную карточку, в которой отражается вся информация о нём: семейное положение, занимаемая в организации должность, уровень образования, место жительства и т. Если какому-либо работнику приходит повестка из военкомата, военно-учетный стол фирмы должен оповестить его об этом, а также поспособствовать, чтобы он своевременно явился в военкомат.

Если же на работу устраивается женщина, имеющая военную специальность, то фирма должна направить ее в военкомат для первоначальной постановки на учет. Кроме того, компании следует разъяснять своим сотрудникам, как именно они должны исполнить воинский долг в случае мобилизации, а также какая ответственность наступит, если они этого не сделают. Важной функцией специалистов, ведущих воинский учет в организации, является бронирование работников, т. Как правило, инструмент бронирования доступен только для стратегически важных предприятий, т.

Узнать, может ли компания бронировать за собой сотрудников в случае введения военного положения, можно в военкомате. Военно-учетный стол фирмы подотчетен военкомату. Кроме того, компания обязана ежегодно извещать военкомат о численности и составе работников в возрасте 15 и 16 лет, а также о тех, кто только что достиг возраста, когда должна быть проведена первоначальная постановка на воинский учет.

Не реже раза в год сведения военно-учетного стола организации следует сверять с информацией, имеющейся в военкомате.

Для этих целей в компании должен быть заведен специальный журнал проверок. Как было указано выше, военный учет в фирме организуется с момента издания приказа, подписанного руководителем, об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования сотрудников, пребывающих в запасе. В этом приказе необходимо прописать, кто именно будет осуществлять воинский учет в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать.

Для этого фирма должна выделить специального сотрудника или нескольких специалистов и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в фирме создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат.

Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в фирме.

Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю.

Снятие с воинского учета в году Чтобы определить, во сколько лет снимают с воинского учета офицеров запаса и прочих военнообязанных граждан, необходимо знать, к какой категории запаса относится конкретный работник.

Самые ценные и востребованные воинские кадры, обязанные в случае мобилизации в течение одного часа явиться в военкомат, к которому приписаны. Рядовой состав I разряда снимают с учета в возрасте 35 лет, офицерский — по достижении лет. Привлекают во вторую очередь из-за необходимости проходить дополнительное обучение или ограничений по здоровью.

Рядовых II разряда снимают с учета в 45 лет, офицеров — по достижении лет. Наиболее низкий приоритет. Сюда же относятся женщины, имеющие военное образование, военно-учетную специальность или опыт службы в ВС РФ. Состоят на ВУ до 45 лет, при наличии офицерского звания — до лет. Женщин-военнослужащих снимают с ВУ по особым правилам: офицеров запаса — в 50 лет, рядовых, сержантов, старшин и прапорщиков — в 45 лет.

Заполняя личную карточку военнообязанного, обязательно указывайте присвоенное ему воинское звание и категорию годности к военной службе в графе 2 раздела II.

Эти данные нужны не только для статистики: в дальнейшем вы сможете точно определить возраст, при наступлении которого работника следует предупредить о предстоящем визите в военкомат для снятия с учета.

Снятие с воинского учета производит военный комиссариат. Работодатель не уполномочен решать такие вопросы, его задача — содействие. Если сотруднику организации пришел вызов или повестка, необходимо вовремя оповестить его об этом, а при наступлении предельного возраста пребывания в запасе — направить в военкомат.

Обновлять данные личной карточки работника унифицированная форма Т-2 и вносить сведения о постановке или снятии с ВУ в раздел II можно только на основании документов из военкомата.

Ежегодно оформляйте и согласовывайте с военным комиссаром план по ведению воинского учета, своевременно обновляйте данные II раздела личных карточек призывников и военнообязанных сотрудников. Игнорирование обязанностей по ведению ВУ чревато для работодателя солидным штрафом по ст.

Если работник не явится в военкомат по требованию, он также будет нести административную ответственность по ст. Предупредите его об этом. Чтобы снять с воинского учета, работник должен посетить военкомат лично, предъявив оригиналы внутреннего паспорта и военного билета. Если с документами все в порядке, военнообязанный пишет заявление о снятии с учета, а в его военном билете ставится соответствующий штамп. Заранее предупреждайте о предстоящем снятии с воинского учета.

Для этого проводите ежегодные проверки сведений, содержащихся в разделе II личных карточек, и направляйте письменные уведомления сотрудникам, чей возраст приближается к предельному.

Общие положения 1.

Ведение воинского учета в организации.

Приложение N Обучение специалистов в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Приложение N N "Об утверждении Положения о воинском учете" в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности далее - организации в ведении воинского учета.

Самое важное о воинском учете

Военный комиссар Начальник 2 отделения М. Внесение записей в журнал производится непосредственно в день происшедших изменений в составе призывных ресурсов. В этот же день производится соответствующая запись в учетно-алфавитной книге и проставляется оттиск штампа военного комиссариата о приеме на воинский учет или снятии с воинского учета в учетной карте призывника и в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Не реже одного раза в месяц в конце месяца военным комиссаром и начальником второго отделения подводится итог движения призывных ресурсов за месяц за прошедший период , о чем производится запись, подписывается военным комиссаром и начальником второго отделения и заверяется печатью военного комиссариата. В случае ведения журнала в электронном виде те же действия проводятся на распечатанных листах. При ведении журнала в специальной книге листы должны быть пронумерованы, журнал должен быть учтен, а также подписан военным комиссаром и заверен печатью. При ведении журнала в электронном виде распечатанные листы должны быть пронумерованы, сшиты, заверены подписью военного комиссара и зарегистрированы в делопроизводстве. По завершении календарного года листы сшиваются в дело, журнал подписывается военным комиссаром и заверяется печатью. Журнал хранится в течение трех лет после его закрытия и итоговых записей за год.

Приложение N 17. Журнал учета движения призывных ресурсов воинском учете в военном комиссариате

Списки ветеранов Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий и участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и переписка по ним. Переписка по вопросам воинского учета граждан: почтовые адреса и телефоны отделов ВК РМЭ по МО ; сведения о случаях неисполнения должностными лицами организаций и гражданами обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации; списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, состоящих на воинском учете; 4 отчет о состоянии первичного воинского учета в муниципальном образовании по состоянию на Примечание: при наличии на территории муниципального образования большого количества организаций донесения от них выделяются в отдельное дело. Журналы проверок осуществления первичного воинского учета. Документы штаба оповещения и пункта сбора. Документы по эвакуации. Картотека карточек первичного учета офицеров запаса, учетные и алфавитные карточки солдат и сержантов запаса, учетные карты призывников VI.

Полезное видео:

Что из себя представляет тетрадь по специальной подготовке по воинскому учету?

Утверждена Постановлением Госкомстата РФ от Для получения оферты обратитесь к менеджеру. Цена: 15 руб.

Прием на работу и учет военнообязанных

Все юноши - студенты, магистранты и аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения в Университете, при достижении летнего возраста имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на время обучения в соответствии со ст. Справка выдается один раз на учебный год. Студенты, магистранты и аспиранты старших курсов, а так же студенты, переведенные и восстановившиеся из других вузов и обучающиеся по очной форме обучения так же обязаны стоять на воинском учете в Университете. Ставрополь, ул. При себе необходимо иметь: Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. При себе необходимо иметь: Военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Студенты, магистранты и аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения обязаны ежегодно прибывать в отдел ведения воинского учета и бронирования граждан для уточнения данных воинского учета: При сверке учетных данных.

Воинский учет с нуля

Такой работой занимаются не только военные комиссариаты, местные исполнительные и распорядительные органы, учреждения образования, но и наниматели. Однако правильность ведения этого вида учета обычно не является приоритетной задачей для большинства организаций. Воинский учет приводится в надлежащий вид, главным образом, после выявления нарушений, когда уже вынесены предписания, а виновные лица привлечены к административной ответственности Рассмотрим, о чем необходимо помнить при ведении воинского учета в организации. Назначение лица, ответственного за воинский учет Под воинским учетом в целом понимается государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов абз. Такой учет должен вестись на предприятиях всех форм собственности абз. За состояние воинского учета отвечает руководитель. В свою очередь он может назначить лиц, ответственных за ведение этого учета. Их число зависит от количества работников, состоящих на воинском учете в организации. Если таких работников: от до - воинский учет осуществляет один работник; от до - два работника; от до - три работника; на каждые последующие - по одному работнику подп.

Ответственный за воинский учет в организации в году Воинский учет Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат. Повестки для призыва в армию вручаются два раза в год — весной и осенью. В году весенний призыв в армию начнется 1 апреля. Его началом служит подписание российским президентом соответствующего указа. На основании этого документа Министерство обороны издает особые приказы для подразделений военных комиссариатов, определяя точный срок весеннего призыва. Это означает, что если у призывника нет проблем со здоровьем и он не имеет никакой отсрочки, он может быть на законных основаниях призван в ряды Российской армии в году.

При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно.

В данной статье приведены основные требования к ведению воинского учета в организациях независимо от форм собственности по месту основной работы граждан. Виды воинского учета и бронирование Согласно ч. Согласно п.